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Bei uns bist du richtig, wenn du nicht nur fachlich, sondern insbesondere menschlich in unser Team passt.

Wir suchen Out-of-the-box-Denker und fleißige Bienchen, Visionäre und Teamplayer für unterschiedliche Abteilungen– vom Accounting über den Field Service bis hin zum Network Operations Center – unsere offenen Stellen findest du hier. 

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So läuft die Bewerbung ab

Du schreibst

Bewirb dich über unser Bewerbungsportal auf die offenen Stellen oder schicke uns eine Initiativbewerbung. Direkt nach Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns.

Wir lesen

Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir, ob du zu uns passt

Du hörst von uns

Wenn wir den Eindruck gewinnen, dass du zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Videointerview mit unserer Kollegin Luisa aus dem Bereich Talent Acquisition ein.

Online Assessment

Das erste Interview zeigt: Die Chemie stimmt. Um einen noch besseren Eindruck von dir zu gewinnen, laden wir dich für ausgewählte Positionen zu einem Online-Assessment ein.

Kennenlernen

Wir möchten dir die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen. Das kann persönlich vor Ort sein, oder via Videointerview mit einem oder mehreren deiner zukünftigen Teamkollegen. Wenn alle danach überzeugt sind, dass wir zueinander passen, heißt es: Willkommen an Bord! :-)

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Wenn wir den Eindruck gewinnen, dass du zu uns passt, laden wir dich zu einem ersten Videointerview mit unserer Kollegin Luisa aus dem Bereich Talent Acquisition ein.

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