innovation
Ralf,
Solution Architect,
Deutschland
Was Du bei Damovo bewegen kannst
Als Teil von Damovo verbesserst Du die Kommunikation und Zusammenarbeit im Arbeitsalltag unserer Kund*innen. Wir implementieren innovative Kommunikationslösungen, um Unternehmen auf dem Weg ihrer Digitalisierung zu begleiten. Dabei setzen wir auf die Technologien der weltweit führenden Hersteller Avaya, Cisco, Mitel und Microsoft. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Freiräumen zur Verwirklichung eigener Ideen.
Mit über 650 Mitarbeiter*ìnnen sind wir als ITK-Systemintegrator in 150 Ländern weltweit aktiv.
Werde mit uns zum Treibenden des digitalen Wandels.
Bei uns bist Du richtig, wenn Du nicht nur fachlich, sondern insbesondere menschlich in unser Team passt.
Wir suchen Out-of-the-box-Denker*innen, Kommunikationsenabler*innen, Nerds, Anpacker*innen, Visionär*innen und Teamplayer*innen für unterschiedliche Abteilungen– vom Accounting über den Field Service bis hin zum Network Operations Center – unsere offenen Stellen findest Du hier.
Unsere Stellenangebote
Mach Dir ein Bild von uns
Damovo steht für Data, Mobility, Voice. Das ist es, womit Du Dich täglich bei uns beschäftigen wirst.
Einfacher gesagt:
Mit uns verbesserst Du die Art und Weise, wie Menschen kommunizieren und zusammenarbeiten – zunehmend auch mit künstlicher Intelligenz.
Die Planung, Integration und der Betrieb innovativer Kommunikations- und Collaborationtools bei Unternehmen ist unser Kerngeschäft. Dabei setzen wir auf die beste Technik – u.a. von unseren Hauptpartnern Avaya, Cisco, Mitel, Microsoft und Unify – und passen die Lösung entsprechend der Anforderungen unserer Kund*innen an. Was es nicht gibt, entwickeln wir selbst und geben unseren Mitarbeiter*innen dafür Freiräume und Möglichkeiten, eigene Ideen zu verwirklichen.
Wir – das sind über 650 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Herkunft. So vielfältig wie die Lösungen, die wir anbieten, sind auch wir. Trotz jahrzehntelanger Erfahrung haben wir uns eine Kultur der Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen und – am wichtigsten – Menschen bewahrt.
Bei uns erwartet Dich ein internationales und innovatives Arbeitsumfeld mit kompetenten und motivierten Kolleg*innen, in dem der Spaß nicht zu kurz kommt.
+2700
Kund*innen
+600
Mitarbeiter*innen
+150
Länder, in denen wir tätig sind
+50
Jahre Erfahrung in der ITK-Branche
Deine Benefits
Neben einem attraktiven Gehalt und einem sicheren Arbeitsplatz, profitierst Du von zahlreichen Benefits. Auf diese Weise schaffen wir Dir den Rahmen, den Du brauchst, um Dich persönlich zu entfalten. Nur so können neue und innovative Ideen entstehen.
Work-Life-Balance
Ob Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit oder Home-Office – bei uns werden Agilität und Flexibilität großgeschrieben. Gemeinsam entscheiden wir welches Modell zur Dir und Deiner Wunschposition passt.
Weiterbildung
Gibt es ein spezielles Training, das Du schon immer mal machen wolltest und dass Dich in Deinem Aufgabenfeld weiterbringt? Wir unterstützen Dich gerne dabei. Regelmäßige Weiterbildungen sowie kostenfreie Sprachkurse gehören für uns dazu.
Die Damovo Kultur
Entfalte Dein volles Potenzial in einem innovativen und internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien, und Duz-Kultur. Die Türen Deiner zukünftigen Kolleg*innen stehen jederzeit offen, dadurch fördern wir ein starkes Miteinander und eine Teamplayer-Mentalität. Deine Ideen werden hier gefördert.
Konditionen
Ein marktgerechtes Gehaltspackage, eine attraktive Urlaubsregelung sowie
Sonderurlaub bei familiären Anlässen sorgen für die richtige Work-Life-Balance.
Darüber hinaus unterstützen wir Dich bei Deiner Altersvorsorge.
Moderne Arbeitsumgebung
Technologien, welche die Zusammenarbeit und Kommunikation verbessern sind unser Kerngeschäft. Daher wirst Du bei uns immer mit State-of-the-Art Collaboration Tools arbeiten und kannst Dich auf eine moderne Arbeitsumgebung einstellen.
Extras
Getränke sowie Bio-Obst stehen Dir kostenfrei zur Verfügung, Du kannst wöchentlich gemeinsam mit Deinen Kollegen bei unseren Sportkursen aktiv werden und einen Firmenwagen aus unserer modernen Flotte auswählen.
Je nach Land erwarten Dich zudem weitere Extras. In Deutschland kannst Du beispielsweise mit einem Jobrad zur Arbeit kommen. In der Schweiz bieten wir Dir einen Vorsorgeschutz über die Pensionskasse, der über die übliche gesetzliche Vorgabe hinaus geht.
Deine Ansprechpartner*innen
Luisa Nengel
Hallo, Grüezi, Hey!
Ich bin deine Ansprechpartnerin für Deutschland, Österreich, die Schweiz, Rumänien und Polen.
Jasper Krone
Moin, Hello, Bonjour!
Ich bin dein Ansprechpartner für Deutschland, Österreich, die Schweiz, Rumänien und Polen.
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Caroline Reinhardt
Namaste, Ni Hao, Hello, Salam Alaikum, Guten Tag! I’m your contact person for Ireland, Belgium, Luxembourg, Finland, Sweden, UK, the US, Costa Rica and APAC.
So läuft die Bewerbung ab
Du schreibst
Bewirb Dich über unser Bewerbungsportal auf die offenen Stellen oder schicke uns eine Initiativbewerbung. Direkt nach Absenden Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung
per E-Mail von uns.
Wir lesen
Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, prüfen wir, ob Du zu uns passt.
Du hörst von uns
Wenn wir den Eindruck gewinnen, dass Du zu uns passt, laden wir Dich zu einem ersten Videointerview mit unserer Kollegin Luisa aus dem Bereich Talent Acquisition ein.
Online Assessment
Das erste Interview zeigt: Die Chemie stimmt. Um einen noch besseren Eindruck von Dir zu gewinnen, laden wir Dich für ausgewählte Positionen zu einem Online-Assessment ein.
Kennenlernen
Wir möchten Dir die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen. Das kann persönlich vor Ort sein, oder via Videointerview mit einem oder mehreren Deiner zukünftigen Teamkolleg*innen. Wenn alle danach überzeugt sind, dass wir zueinander passen, heißt es:
Willkommen an Bord! :-)
Kennenlernen
Wir möchten Dir die Möglichkeit geben, uns besser kennenzulernen. Das kann persönlich vor Ort sein, oder via Videointerview mit einem oder mehreren Deiner zukünftigen Teamkolleg*innen. Wenn alle danach überzeugt sind, dass wir zueinander passen, heißt es:
Willkommen an Bord! :-)
Tipps für Deine Bewerbung
”Nutze dein eigenes Netzwerk! Wenn Du auf unserer Karriere- oder LinkedIn-Seite eine Stelle siehst, die Dich interessiert, überprüfe, wer aus Deinem Netzwerk bei uns arbeitet oder in der Vergangenheit gearbeitet hat. Diese Personen können Dir vielleicht einige Tipps für Deinen Lebenslauf geben oder weitere Einblicke in unsere Kultur, das Geschäftsmodell und unsere Werte liefern.
Solltest Du Dich dann dazu entscheiden, Dich bei uns zu bewerben, kann ein/e aktuelle/r Mitarbeiter*in Dich für die offene Stelle empfehlen – dies hat meist einen positiven Einfluss auf Deine Bewerbung."
Andrew, Business Partner People & Culture, Irland
”Control what you can control.
Dein Lebenslauf:
Vergewissere Dich, dass Dein Lebenslauf schlüssig aufgebaut ist und Deine gesammelten Erfahrungen aufzeigt, die für die ausgeschriebene Position wichtig sind.
Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle passt, für die Du dich beworben hast. So hast Du die besten Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden!
Dein Bewerbungsgespräch:
Stell sicher, dass Du die Stellenbeschreibung gelesen hast und detailliert beschreiben kannst, inwiefern Du am besten für den Job geeignet bist.
Versuche, die S.T.A.R.-Methode (Situation, Aufgabe, Aktion, Ergebnis) anzuwenden, wenn Du kompetenzbasierte Fragen beantworten sollst. Diese Methode hilft Dir, den Überblick zu behalten, und stellt sicher, dass Deine Antworten einen logischen Aufbau haben. Überlege Dir vorab, was die spezifischen Kompetenzen für die Rolle sein könnten (Kommunikation, Führung, Teamarbeit usw.)."
Chris , Business Partner People & Culture, Irland
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”In Deiner Bewerbung bei Damovo, einem Traditionsunternehmen mit Start-up-Charakter, solltest Du Dich kurz vorstellen und uns etwas über Deinen Werdegang erzählen. Zeige uns, wer Du bist und überzeuge uns mit Deiner Kreativität und souveränem Auftreten."
Jasper, Specialist Active Sourcing, Deutschland
”Ordentliche und gut strukturierte Bewerbungsunterlagen prägen den ersten Eindruck. Umgangsformen, Grammatik und Orthografie sollten stimmen! Mach Dich schlau, wie der Umgangston und die Ansprache auf unserer Homepage sind.
Erster Teil Deiner Bewerbung ist ein Anschreiben, das prägnant und übersichtlich ist (max. 1 DIN A4-Seite). Dieses hat das Ziel, die Aufmerksamkeit des Recruiters zu wecken. Füge Deiner Bewerbung gerne ein Foto bei, dies ist kein Muss, wird aber immer gerne gesehen. Der wichtigste Teil Deiner Bewerbung ist der Lebenslauf - Grundvoraussetzung hierfür ist Übersichtlichkeit! Deshalb reicht es aus, Fakten und keine Kommentare aufzuführen. Stichworte sind absolut ausreichend! Die im Lebenslauf genannten Angaben werden durch Deine Zeugnisse belegt. Bewirbst Du Dich auf eine erfahrene Position reichen maximal fünf Arbeitszeugnisse aus - das Schulabschlusszeugnis kann auch weggelassen werden. Bist Du wiederum Berufseinsteiger sind Schulabschlusszeugnis und Ausbildungs- oder Studienabschluss Pflicht.“
Gaby, Specialist Payroll, Compensation & Benefits, Deutschland
”Wir beißen nicht! Es gibt keinen Grund bei Deinem Vorstellungsgespräch mit uns nervös zu sein. Versuche so gut es geht, Du selbst zu sein. Neben Deiner fachlichen Kompetenz möchten wir auch mehr über Dich erfahren. Darüber, was Dich antreibt und was Dich besonders macht.”
Greet, Manager People & Culture, Belgien
“Bei einem Videointerview sind die technischen Voraussetzungen sehr wichtig. Teste, ob Deine WLAN-Verbindung stabil ist, ob die Beleuchtung gut ist und dein Endgerät eine ausreichende Akkulaufzeit hat. Die meisten Tools bieten Dir auch vorab die Möglichkeit, die Kamera- und Toneinstellungen zu testen.“
Isabelle, Director People & Culture, Deutschland
”Du magst Freiheit? Du magst Gemeinschaft? Dann solltest Du definitiv keine Angst haben Dich bei uns zu bewerben. Sei vollkommen entspannt in Deinem ersten Vorstellungsgespräch mit Damovo. Gehe sicher, dass Du gut vorbereitet bist und eine gute Struktur hast. Der Rest kommt von allein. Sei einfach Du selbst.“
Laura, Director People & Culture, Irland
“Die Anreise sollte gut organisiert sein, damit du auch wirklich nicht zu spät zum Vorstellungsgespräch kommst. Es kann immer sein, dass dir ein Stau oder eine Zugverspätungen in die Quere kommen. Deshalb ist ein Zeitpuffer immer gut. So gerätst du auch nicht in Stress, wenn sich die Anfahrt verzögern sollte. Außerdem solltest du dich informieren, wo du parken kannst oder wo die nächste Haltestelle liegt, damit deine Anfahrt sorgenlos stattfinden kann.“
Caroline, Global Talent Acquisition & Onboarding, Damovo Global
"Ein Vorstellungsgespräch ist kein Monolog. Du solltest immer ein paar Fragen zum Interview mitbringen! Bereite Dich gut auf unser Gespräch vor und stelle mir all Deine offenen Fragen zu Damovo, der Position oder zukünftigen Herausforderungen! Ein kleiner Tipp: Solltest Du die Antwort auf Deine Frage auf Anhieb im Internet finden, solltest Du sie nicht stellen.”
Luisa, Specialist Talent Acquisition & Development, Deutschland
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Geschafft! Und jetzt?
Onboarding
Über unser Onboarding haben wir uns viele (wirklich sehr viele) Gedanken gemacht. Wie Du Dir sicher vorstellen kannst, macht eine Pandemie diesen so wichtigen Schritt, den Schritt an Bord, nicht eben leichter. Daher sind wir sehr glücklich und auch ein bisschen stolz darauf, dass wir für unseren Onboardingprozess mit einem Preis ausgezeichnet worden sind. Und wir hoffen, dass auch Du bald bestätigen kannst:
#dagehichmorgensgernehin
So wie Lexi:
